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> 中层员工
企业面对中层员工无故缺勤,合法解除劳动合同的合理流程是什么?
首先书面警告,要求说明缺席原因;若未回应,发出最后通牒;仍无果,依法解除合同,并确保有充分证据支持决策。...
小李
2025-01-08
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