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> 岗位工资设计
如何设计薪酬体系平衡公平性与员工激励?
公司岗位工资设计应考虑市场薪酬水平、岗位价值评估、员工能力与绩效、公司财务状况等因素,确保公平、激励和竞争力。...
小李
2025-01-09
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