在新公司成立初期，人事部门作为企业组织架构的搭建者和人才战略的执行者，承担着从“0到1”搭建体系、凝聚团队、保障运营的核心职能，这一阶段的人事工作既要兼顾基础事务的落地，更要着眼于企业长期发展的组织能力建设，具体可围绕“体系建设、人才招聘、...