企业组织架构设计应明确目标，合理分配职责，确保沟通顺畅，以支持业务发展和提高效率。...

提高答题速度需掌握基础知识，多做练习提升熟练度，学会快速阅读和理解题意，合理分配时间，保持冷静和专注。...

企业进行组织结构设计时，需明确战略目标，分析业务流程，确定部门职责和层级关系，优化资源配置，建立沟通机制。...

组织能力诊断需通过个性建模、优选方法、过程把控、形成报告和改进方案等步骤，找到并解决问题。...

组织职能设计需明确目标，划分部门职责，确保高效协作与沟通，以实现整体运营效率和效果。...

人力资源如何做考勤：制定考勤制度、选择合适的考勤工具、数据化分析考勤数据。...

整合资源完成招聘需明确岗位需求，利用多渠道发布信息，筛选简历并面试，同时调动内部推荐和合作伙伴资源。...

降低后勤部门费用可以通过优化供应链管理，减少库存和物流成本，提高能源效率，采用数字化技术提升工作效率，以及外包非核心业务。...

人事部通过招聘、培训和绩效管理支持销售部，销售部反馈市场信息助人事优化人才策略。...

精益生产方式是一种以最大限度减少资源占用和降低管理成本为主要目标的生产方式，通过持续改善和消除浪费来提高效率和质量。...