业绩考核的核心目标与原则企业业绩考核的核心目标是通过科学评估员工及团队的工作表现，实现战略目标的有效分解与落地，同时激励员工提升绩效、促进组织能力提升，在设计考核体系时，需遵循以下原则：战略导向：考核指标需与企业战略目标紧密关联，确保个人、...