在现代企业管理中，组织架构的公平性与人才选拔的透明度直接影响企业的运营效率与团队凝聚力，部分企业在人员配置中存在“任人唯亲”的现象，即公司核心管理者通过职权便利，大量提拔或录用与自己存在私人关系的人员，形成“小团体”式的利益网络，这种做法看...