人力资源部为子公司的功能定位与运作体系在现代企业集团化管理模式中,子公司作为独立运营的主体，其人力资源管理的有效性直接关系到集团整体战略的落地与业务目标的实现，人力资源部作为子公司的核心支持部门，承担着人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利...