在当代企业管理实践中，大多数企业会设立专门的人事部门（或人力资源部门）来负责招聘、培训、薪酬、员工关系等核心职能，随着组织形态的多样化和小微企业的兴起，一部分企业选择不设立专门的人事部门，这种模式在特定发展阶段和业务场景下展现出独特的运作逻...