规划背景与战略目标“十三五”期间，该公司为适应国家经济发展新常态及行业转型升级趋势，围绕“创新驱动、人才强企、全球布局”的核心战略，制定人力资源规划，规划以支撑公司“五年内实现营收翻番、跻身行业前三”的战略目标为导向，旨在通过系统化人力资源...