在现代职场环境中，竞业协议作为保护企业商业利益的重要工具，被广泛应用于各类企业，部分企业在员工入职时，会以“不签协议就无法入职”为由，要求员工必须签署竞业协议，根据我国相关法律法规，员工有权拒绝签署竞业协议，且企业不得因此拒绝录用或解除劳动...