在企业经营与人员变动的过程中，工资支付是保障员工基本权益的核心环节，也是企业合规经营的重要体现，在企业交接完成后，部分员工面临“未结工资”的困境，这一现象不仅影响员工的生活稳定，也可能折射出企业在过渡期管理、财务清算或责任划分上的漏洞，本文...