在团队融入方面,积极建立人际关系网络是关键，可以通过一对一访谈、午餐会或团建活动，与各部门负责人及核心员工建立联系，了解他们的工作需求和痛点，这不仅有助于后续工作的开展，也能快速获得团队的信任和支持，日常工作中,新晋HR需重点关注招聘、员工...
