明确岗位需求与画像优秀的HR在面试前必须充分理解招聘岗位的职责、能力要求以及团队文化适配性，这包括与用人部门深入沟通，明确岗位的核心胜任力模型，例如技术能力、沟通协作能力、抗压能力等，在此基础上，HR可以制定清晰的评估标准，避免主观判断影响...
