明确角色定位，树立战略思维人力资源部经理不仅是政策的执行者，更是企业战略的重要参与者，要深刻理解公司的发展方向、业务模式及核心目标，将人力资源规划与企业战略紧密结合，在企业扩张阶段，需提前规划人才引进与培养；在转型期，则要关注组织架构调整与...
