在职场中，如果发现人力资源部部长存在违规、违法或严重失职行为，如滥用职权、徇私舞弊、泄露员工隐私、歧视性招聘或管理、贪污受贿等，员工或其他知情人员有权依法依规进行举报，举报不仅是维护个人权益的途径，也是推动组织健康发展的重要方式，以下将从举...
