明确角色定位与核心职责人事主管是连接公司战略与员工发展的重要纽带，其核心职责包括：制定并执行人力资源战略、完善招聘与配置体系、优化绩效与薪酬管理、推动员工培训与发展、处理员工关系与劳动争议、建设企业文化等，必须清晰认识这一角色的战略价值，不...
