HR在评价一个人时,需要从多个维度进行综合考量，既要关注显性的工作表现，也要兼顾隐性的潜力与特质，确保评价的全面性、客观性和发展性，一个科学的人才评价体系，不仅能帮助企业精准识别人才，更能为员工的职业发展提供清晰指引，以下从核心能力、职业素...
