面试是评估候选人是否诚信的关键环节，需要通过结构化、多维度的问题设计，结合行为观察和背景核实，综合判断候选人的诚信特质，以下从面试准备、核心问题设计、观察要点及后续验证四个方面展开详细说明，面试前的准备：明确诚信维度与评估标准诚信并非单一概...
