在面试过程中,STAR原则是一种被广泛推崇的结构化应答方法，它能够帮助求职者清晰、有条理地展示自己的能力和经验，同时让面试官更准确地评估候选人与岗位的匹配度，要深入理解STAR原则，需要从其核心内涵、构成要素、应用场景、实施技巧及常见误区等...
