HRBP（人力资源业务伙伴）作为连接人力资源战略与业务发展的关键角色，其工作内容需紧密围绕人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系），通过模块化协同实现业务赋能,以下从六大模块视角具体解析HRBP...
