从HR的角度评价员工是一个系统性、多维度的过程，旨在全面了解员工的工作表现、发展潜力及与组织文化的契合度，最终为人才管理决策（如晋升、调薪、培训、留任等）提供客观依据，HR在评价中通常会结合定量数据与定性观察，从多个核心维度综合分析,确保评...
