旷工一小时看似时间不长，但企业管理中仍需严肃对待，既要维护制度权威，也要兼顾人性化与公平性，处理此类问题需遵循“有章可循、有据可查、有情可原”的原则,通过规范流程确保管理效果，明确旷工的定义与责任划分，旷工通常指员工未经请假或请假未获批准，...