面对公司强迫签订不公平的劳动合同，员工应首先明确自己的权利和法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当基于平等、自愿的原则建立，任何一方不得强迫对方接受不公平的条件。如果公司以不...
劳务公司员工应通过法律途径维权，如咨询律师、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...
