在面试中夸一个人需要把握真诚、具体、与岗位匹配的原则，避免空洞的奉承或脱离实际的吹捧，夸奖的核心是通过观察细节，提炼对方的闪光点，并将其与岗位需求、团队文化或职业素养相结合，让对方感受到被认可的同时，也展现出你的判断力和沟通诚意，以下从具体...
