在招聘过程中,执行力是衡量应聘者能否高效完成工作任务、实现目标的核心素质之一，HR通过科学的方法测试应聘者的执行力，需要结合多维度评估手段，从过往经历、行为表现、思维逻辑等多个层面进行综合判断，以下从测试方法、评估维度及注意事项等方面展开详...
