在组织架构中,HRBP（人力资源业务合作伙伴）作为连接人力资源部门与业务部门的关键桥梁，其角色定位往往涉及双重汇报关系——通常既要向人力资源职能线负责人（如HRD、HRSSC负责人）汇报，又要向业务部门负责人（如事业部总经理、区域负责人）汇...
