制定人力资源管理站是一个系统性工程,需要结合企业战略目标、业务需求及员工发展需求，从规划、建设、运营到优化全流程进行设计，首先需明确人力资源管理站的核心定位，即它是集招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等功能于一体的数字化管理平台，旨在提升HR...
