二次入职补偿金的结算是一个涉及法律适用、工龄计算和具体协商的复杂问题，其核心在于明确“二次入职”是否属于《劳动合同法》规定的“非因劳动者原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，因为这直接决定了经济补偿是否需要合并计算，根据现行法律规...
