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HR在招聘过程中快速了解一个人,需要综合运用多种方法和工具，从简历初筛到面试互动，再到背景调查，形成一套系统性的评估框架，以下从六个核心维度展开具体操作，帮助HR高效、准确地识别候选人特质，简历筛选：聚焦“关键信息”与“矛盾点”简历是候选人...