许多从销售岗位转行做HR的人,最初往往带着对“稳定”“规律”的向往，或是希望摆脱高压指标带来的疲惫，真正进入HR领域后，他们发现这份工作并非想象中轻松，反而需要重新构建能力体系、适应全新的工作逻辑，但凭借销售生涯积累的独特优势，他们中的不少...
