五星十档工资是一种结合员工能力水平与岗位价值进行精细化薪酬管理的模式,其核心通过“五星”代表员工能力等级，“十档”体现同一能力等级内的差异化绩效贡献，从而实现薪酬的动态调整与精准激励，计算过程需明确能力等级划分、档位设置、薪酬结构及浮动规则...
