在职场管理中，HR劝退有人品问题的员工是一项复杂且敏感的工作，既要维护公司制度的严肃性，又要规避法律风险，同时尽可能减少对团队氛围的冲击，这类员工的问题往往不局限于工作能力不足，更多体现在诚信缺失、缺乏责任感、破坏团队协作、甚至存在道德风险...
