在企业管理中,员工辅导是提升团队能力、激发员工潜力、实现组织目标的关键环节，许多HR在开展员工辅导时常常面临“辅导流于形式”“员工参与度低”“效果难以持续”等困境，要提高员工辅导的有效性，HR需从理念、方法、工具和机制四个维度系统优化，构建...
