hr到初创公司开展工作,需要兼顾战略性与落地性，既要成为公司发展的“战略伙伴”，也要成为团队成长的“赋能者”，初创公司资源有限、节奏快、变化多，hr的工作必须聚焦核心痛点，以“解决问题、创造价值”为导向，快速融入并推动组织效率提升，以下从角...
