一般hr在进行背景调查时,通常会遵循一套系统化、合规化的流程，以确保调查结果的准确性和合法性，同时保护候选人及前雇主的权益，背景调查的核心目的是验证候选人提供信息的真实性，评估其与岗位的匹配度，降低企业用人风险，因此需要严谨对待，明确背景调...
