HR在做背调时，通常会遵循一套规范、严谨的流程，以确保信息的真实性和准确性，为企业招聘决策提供可靠依据，背调的核心是验证候选人提供信息的真实性，同时评估其与岗位的匹配度及潜在风险,整个过程需兼顾合法性与客观性，背调前的准备与规划背调工作始于...
