HR在制定员工个人成长计划（IDP）时，需以员工职业发展与组织目标对齐为核心，通过系统性流程将个人诉求与业务需求结合，激发员工潜能的同时推动组织效能提升，以下是具体制定步骤及关键要点：前期准备：明确目标与基础信息对齐组织战略IDP的制定需基...
