在工作中,氛围的构建与处理直接影响团队的凝聚力、工作效率及成员的心理状态，其核心在于通过系统性策略营造积极、健康、协作的环境，具体可从以下维度展开：明确角色定位与沟通机制团队成员需清晰自身职责与边界,避免因权责模糊导致推诿或冲突，建议建立“...
