销售部门HRBP在搭建绩效薪酬体系时,需紧密结合业务目标、销售特性及团队激励需求，通过系统化设计实现“绩效牵引薪酬、薪酬驱动绩效”的闭环，以下从体系搭建的核心步骤、关键要素及落地保障三方面展开详细说明，明确体系搭建的核心目标与原则销售部门的...
