在IT行业快速发展的背景下，招聘工作已成为企业人才战略的核心环节，直接影响技术创新能力与市场竞争力，IT行业具有技术迭代快、人才缺口大、需求多元化等特点，传统招聘模式已难以适应，需从战略定位、渠道拓展、评估体系、雇主品牌等多个维度系统性优化...