企业薪酬调查结果是人力资源管理中极具价值的数据资产,其核心价值在于将外部市场薪酬数据与内部管理实践深度结合，为企业构建科学、公平且具竞争力的薪酬体系提供依据，具体应用可从战略规划、体系设计、成本控制、人才管理四个维度展开，并需结合动态调整机...
