人力资源制定KPI绩效考核是一个系统性工程，需要结合企业战略目标、部门职能及员工岗位职责，通过科学的方法设计、实施与优化，确保考核结果能够真实反映员工价值、驱动组织绩效提升,以下是具体步骤和关键要点：明确考核目标与原则制定KPI的首要任务是...
