评估一个新员工的能力是一个系统性的过程，需要结合多维度观察、结构化工具和动态跟踪，不能仅凭第一印象或单一指标下定论，以下从能力构成、评估方法、注意事项及动态跟踪四个方面展开详细说明，能力的多维度构成新员工的能力并非单一的“工作能力强”，而是...
