更换人事部门负责人是一项系统性工程,涉及战略对齐、人才评估、过渡交接等多个环节，需企业高层、HR团队及相关部门协同推进，以下从准备阶段、选拔阶段、过渡阶段、融入阶段四个维度，详细阐述操作流程与关键注意事项，准备阶段：明确需求与评估现状在启动...
