要做好一名人事经理,需要从角色认知、专业能力、管理技巧、战略思维等多个维度系统提升，既要懂业务、通人性，又要善统筹、能落地，以下从核心职责、能力建设、实践方法三个层面展开具体阐述，明确角色定位：从“事务执行者”到“战略伙伴”人事经理的角色早...
