当HR以“员工不胜任工作”为由进行沟通时，无论是作为管理者还是员工，都需要以专业、理性的态度应答，既要明确问题本质，又要兼顾法律风险与双方利益，以下从管理者视角和员工视角分别展开详细说明,并提供具体应对策略，管理者视角：如何专业沟通与处理作...
