当HR被问到“公司没有社保”这一问题时，回答需要兼顾合规性、员工关怀以及企业实际情况，既要明确法律底线，又要展现企业的诚意和解决方案，以下从法律依据、常见原因、应对策略和沟通话术四个维度展开详细说明，并提供具体场景下的参考回答模板，明确法律...