hrbp与业务部门的沟通是人力资源管理融入业务价值创造的核心环节，这种沟通的有效性直接决定了hr能否真正理解业务需求、提供针对性支持，以及推动组织目标的达成，要实现高效沟通，hrbp需要从认知定位、沟通策略、方法工具及持续优化等多个维度系统...
