企业人力资源诊断是HR提升组织效能、优化管理体系的重要手段，其核心是通过系统化分析人力资源现状，识别问题根源并提出改进方案，HR需从战略、流程、人员、文化等多维度切入，结合定量与定性方法，确保诊断的科学性和落地性，具体实施可围绕“准备-调研...
