一个公司要做好招聘工作,需要从战略规划、渠道建设、流程优化、雇主品牌塑造等多个维度系统推进，确保吸引到匹配企业发展需求的人才，公司应明确招聘的战略定位，将招聘与业务目标紧密结合，人力资源部门需与业务部门深度沟通，基于公司年度战略目标拆解各部...
